Systemische Kurzzeit-Qualifizierung für Führungskräfte

Eine modulare systemische Kurzzeit-Qualifizierung für erfahrene Führungskräfte und Entscheider in Unternehmen

Worum geht es?

Die an Sie herangetragenen Anliegen werden immer komplexer und müssen immer kürzerer Zeit bewältigt werden. Sie haben das Gefühl, dass Sie mit Herangehensweisen, die im Laufe der Zeit zur Routine geworden sind, die vorhandenen Möglichkeiten häufig nicht ausschöpfen. Gespräche verlaufen nicht wunschgemäß, Entwicklungsprozesse geraten ins Stocken. Beziehungen leiden.

Wie können Sie die zunehmende Komplexität der Anforderungen besser und schneller in den Griff bekommen?

Durch welche Haltung und durch welche Tools können Sie Ihren Einflussbereich erweitern, um Reibungsverluste
zu reduzieren und die Wirkkraft Ihrer Maßnahmen zu erhöhen?

Die Kurzzeit-Qualifizierung ist ein Angebot für Personen,

· die in 3 Modulen in einem Zeitraum von nur 5 Monaten
· sehr komprimiert und praxisnah
· ihr Beratungs-Know-how und ihre Gesprächskompetenz speziell um die systemische Perspektive erweitern
· und handhabbare Tools kennenlernen wollen, die über das „übliche“ HR Know-how hinaus gehen
· und sofort in ihrem Führungs- bzw. Beratungsalltag umsetzbar sind.

Optimale Teilnahmevoraussetzungen

· Sie verstehen sich als Dienstleister, Befähiger, Berater oder Coach.
· Sie sind in Gesprächsführung geübt und versiert.
· Sie sind bisher nur am Rande mit der systemischen Denke in Berührung gekommen.
· Sie sind neugierig auf die Wirksamkeit der damit verbundenen Methoden.
· Sie sind offen und bereit, Ist-Situationen und Ihre bisherige Herangehensweise zu überprüfen.
· Sie wollen in Ihrer Funktion als Befähiger
- die zunehmende Komplexität interner Interaktionen besser managen,
- Systemkräfte nutzen, um Entwicklungsvorhaben schneller voranzutreiben,
- Ihren persönlichen Einflussbereich deutlich erweitern,
- und Ihre Wirksamkeit in (Beratungs-)Gesprächen erhöhen.

Die Qualifizierung ist ein Angebot in Kooperation mit Systemische Beratung Düsseldorf.

Das Leistungspaket

· Offene Fortbildung für max. 12 Teilnehmer.
· Dreiklang aus fachlichem Input, persönlichem Erleben und Reflektion in geschütztem Raum.
· Beschleunigtes Lernen durch Erfahrungsvielfalt der Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmenskontexten.
· Drei inhaltlich aufeinander aufbauende Module in einem Zeitraum von nur 5 Monaten
· Die Qualifizierung wird von einem Coach begleitet.
· für den Praxistransfer des Gelernten steht jedem Teilnehmer ein Kontingent von 4 Stunden Einzel-Coaching zur Verfügung, das in dem Zeitraum zwischen den Modulen individuell abgerufen werden kann.
· Umfangreiches Lern- und Vertiefungsmaterial.

Zwischen den Veranstaltungen liegt ein Zeitraum von 4-6 Wochen, um das Erlernte in der Praxis zu erproben und Erfahrungen zu sammeln.

Bei Interesse senden wir Ihnen gerne die ausführliche Veranstaltungsbroschüre zu.